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David Cahan, CEO der Schuhfirma Birkinstock America: "Es ist ideal, wenn die persönlichen Ziele der Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen."
06.12.2016 2805

David Cahan, CEO der Schuhfirma Birkinstock America: "Es ist ideal, wenn die persönlichen Ziele der Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen."

Der amerikanische Manager teilt einige Gedanken zum Aufbau seiner Karriere und zur Schaffung eines Arbeitsumfelds für sein Team.

Wie ich im Schuhgeschäft angefangen habe:
„Ich habe die Schule für Betriebswirtschaft und Buchhaltung besucht, verstehe die Zahlen und habe einen Abschluss in Buchhaltung. Aber als ich auf dem College war, arbeitete ich gleichzeitig Teilzeit in der Schuhabteilung des Kaufhauses Macy. Dadurch konnte ich in die Einzelhandelswelt eintauchen, und es hat mir gefallen. Ich habe 12 Stunden pro Woche gearbeitet und bin 12 Stunden am Tag zu einem Arbeitsplan gekommen. Ich habe dieses Geschäft von Anfang an geliebt. “

Gizeh Birkinstock Sandalenmodell

Mein Führungsstil:
Ich glaube an die Schaffung eines kreativen Umfelds, in dem die Mission jeder Person von anderen Teilnehmern des Prozesses unterstützt wird, sowohl persönlich als auch aus beruflicher Sicht. Wenn Sie diesen Hyper-Drive-Modus unterstützen, beginnen Sie auf hohem Niveau zu arbeiten, wenn die persönlichen Ziele der Mitarbeiter mit den Geschäftsaufgaben übereinstimmen. “

So können Sie zur Schaffung eines günstigen Arbeitsumfelds beitragen:
Jedes Mitglied der Geschäftsleitung unseres Unternehmens erstellt einen Bericht, in dem es über seine Mission schreibt und dem gesamten Team davon erzählt, als ob es sagen möchte: „Hier sind fünf Aufgaben, die ich mir in diesem Jahr selbst gestellt habe und die ich von anderen benötige, damit sie mir bei diesen Zielen helfen können zu erreichen. " Wenn Sie sich also mit einem Mitarbeiter treffen, wissen Sie, dass sich diese Person das persönliche Ziel gesetzt hat, ein solches und ein solches Buchhaltungssystem zu schaffen. Sie wissen aber auch, dass die Organisation das Ziel hat, beispielsweise 10 Pfund auszugeben. Hier treffen persönliche Interessen und Unternehmensinteressen aufeinander. Ich glaube an die Schaffung einer vollständig integrierten Organisation. “

Tipps zur Einstellung talentierter Mitarbeiter:
Wenn wir jemanden einstellen, achten wir darauf, dass die Person auf dem gleichen kulturellen Niveau bei uns ist. Wir organisieren ein Treffen mit mehreren Personen aus unserem Team und versuchen, eine Person nicht nur nach ihrer Professionalität zu bewerten. Es ist wichtig, das kulturelle Niveau zu verstehen, ob diese Person wie erwartet in einem Team arbeitet.

Mein Hauptprinzip:
„Nichts kann harte Arbeit abdecken. Zum Beispiel ist unser Geschäft jetzt in Ordnung, und dies liegt an der Tatsache, dass wir hart gearbeitet haben, und jetzt werden wir unsere Anstrengungen verdoppeln, um noch mehr zu erreichen. Es ist sehr wichtig, klug zu sein und eine Vision von der Situation zu haben, aber es ist nichts ohne harte Arbeit.

Wie man ein guter Markenmanager mit einer Geschichte ist:
Es gibt neun von zehn Methoden, die Sie anwenden können, und nur eine ist korrekt. Sie müssen ständig die richtigen Entscheidungen treffen, und oft sind dies langfristige Entscheidungen, aber die Intuition sagt Ihnen die richtigen Dinge, die kurzfristig geeignet sind. Dies deutet darauf hin, dass Sie eine Schulung benötigen.

Sandalenmodell Arisona Birkinstock

Birkenstock Orthopädie GmbH & Co. KG Ist ein Schuhhersteller mit Hauptsitz in Neustadt. Das Unternehmen verkauft Sandalen und andere Schuhe unter der Marke Birkenstock, die für ihre konturierten und gummierten Einlegesohlen bekannt sind, die der Form des Fußes folgen. Die Geschichte der Marke Birkenstock begann 1774, der Schuhmacher Johann Adam Birkenstock gilt als Gründer. 1897 entwickelte der Ururenkel des Gründers, Konrad Birkenstock, die erste konturierte Innensohle für maßgeschneiderte Schuhe. 1967 bewunderte die Amerikanerin Margot Fraser auf einer Reise nach Deutschland den Komfort der Sandalen der Marke und gründete in Kalifornien eine Handelsfirma - Birkenstock Footprint Sandals, Inc. wurde es 2005 in Birkenstock Distribution USA, Inc. umbenannt. und blieb bis 2007 exklusiver Importeur und Vertreiber von Birkenstock-Produkten in den USA, bis das amerikanische Handelshaus von den Gründern und Eigentümern der Birkenstock Orthopädie GmbH & Co. übernommen wurde. In den USA wurde die Marke von Anfang an bei jungen Leuten beliebt, später verliebten sich Hippies in sie. Und jetzt sind Birkenstock Sandalen und Stiefel sowohl bei Männern als auch bei Frauen sehr beliebt.

Basierend auf footwearnews

Ein amerikanischer Manager teilt einige Gedanken über den Aufbau seiner Karriere und wie er ein Arbeitsumfeld für seine ...
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