Die Schuhfabrik Unichel organisierte ein spezielles Training „Grundlegende Managementfähigkeiten“, das sich an Top-Manager des Unternehmens richtete.
Das Trainingsprogramm wurde durch theoretische Grundlagen und praktische Aufgaben unterstützt. Wie in "Unichel" berichtet, hat die Fabrik seit langem die Notwendigkeit solcher Ereignisse gespürt. Das Unternehmen beschäftigt viele Spezialisten, die von Fachgebieten zu Führungskräften gewechselt sind. „Aufgrund ihrer enormen Erfahrung in der Produktion fehlen ihnen manchmal Managementfähigkeiten und -kenntnisse“, sagt Venera Demyanova, Leiterin der Personalabteilung der Unicel-Fabrik.
Venera Demyanova bemerkte auch, dass die Unichel-Fabrik immer zu den Unternehmen gehörte, die es vorziehen, nicht aufzukaufen, sondern Personal zu sammeln. Dieser Ansatz wird besonders in der Produktion geschätzt, da ein "erwachsener" Manager alle Feinheiten technologischer Prozesse genau kennt.
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