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Die Novard Group unterstützte die Veröffentlichung einer Sammlung von Praktiken zur sozialen Verantwortung
07.11.2011 2846

Die Novard Group unterstützte die Veröffentlichung einer Sammlung von Praktiken zur sozialen Verantwortung

Die Novard-Unternehmensgruppe unterstützte die Veröffentlichung einer Sammlung bewährter Verfahren zur Anwendung der Grundsätze der sozialen Verantwortung von Unternehmen auf Unternehmen, die auf dem russischen Markt tätig sind. Die Themen der Fallstudien reichen von Unternehmensphilanthropie über soziale Innovation bis hin zur tiefen Integration von Corporate Social Responsibility (CSR) in alle Arten von Unternehmensaktivitäten. Die Sammlung von Business Cases ergänzte eine Reihe interessanter und vielversprechender USAID-Projekte zu CSR, wie die Aufbewahrung sozialer Initiativen, in denen Profile von mehr als 300 Unternehmen gesammelt wurden, und das rein russische Projekt PEOPLEINVESTOR: Unternehmen, die in Menschen investieren.

Am 2. November fand am Runden Tisch „CSR im Hochschulsystem“ eine ausführliche Diskussion der Fälle und der Frage der Förderung der häuslichen Erfahrungen mit dem Einsatz von CSR statt. Erfahrung für Lehrer und Praktiker “in der Russian Managers Association.

Die Anwendung der Grundsätze der sozialen Verantwortung von Unternehmen wird in der russischen Wirtschaft immer häufiger. Inländische Unternehmen sind jedoch weit davon entfernt, die große Erfahrung ihrer westlichen Kollegen immer erfolgreich anzuwenden, und die russische Praxis ist noch nicht so umfassend beschrieben und verbreitet.

Diese Lücke versuchte der Verband russischer Manager zu schließen, der in den letzten 10 Jahren gemeinsam mit seinen Partnern aktiv am Thema CSR gearbeitet hat.

„Viele Unternehmer bemühen sich, das CSR-System in ihren Unternehmen zu implementieren und den Grundsatz des öffentlichen Nutzens ihres Unternehmens einzuhalten“, kommentierte Andrey Iliopulo, Präsident der Novard Group, die Beteiligung des Unternehmens an dem Projekt. "Für Mitarbeiter ist es interessanter und angenehmer, in einem Unternehmen zu arbeiten, das den Regeln verantwortungsbewusster Geschäftspraktiken entspricht." An der Präsentation und Diskussion des neuen Projekts des Managerverbandes nahmen Praktiker und Theoretiker teil - Vertreter der Wirtschaft und führender russischer Universitäten.

Wie die Ergebnisse der Diskussion zeigten, verstehen bisher nicht alle russischen Unternehmen, dass CSR nicht nur Wohltätigkeit, die Einführung der Verantwortungsprinzipien in die Philosophie oder ein formeller Sozialbericht ist. Die schwierigste Frage für Unternehmen stellt sich bei der Integration der CSR-Prinzipien in Strategie und operative Aktivitäten: Wann muss ein Unternehmen ein Gleichgewicht zwischen dem gewünschten Gewinn und der erklärten sozialen Verantwortung finden? In solchen Situationen ist natürlich die Erfahrung von Kollegen, die diesen Meilenstein bereits überwunden haben, sehr wichtig. Wir benötigen systematische methodische Materialien und Empfehlungen, die auf der häuslichen Praxis basieren.

„Die Erfahrung, die unser Unternehmen durch die Teilnahme an der Zusammenstellung und Diskussion des CSR-Themas mit Universitäten gesammelt hat, ist sehr wichtig“, sagt Irina Zueva, Leiterin der PR-Abteilung der Novard Group of Companies. - Im Moment führen wir die CSR-Prinzipien aktiv in die Strategien der Konzernunternehmen ein, in die Aktivitäten jedes Managers, jedes Mitarbeiters. Aus eigener Erfahrung haben wir festgestellt, wie viele spezielle Schulungsprogramme, nicht standardmäßige, praxisorientierte CSR-Module für Top-Manager und Mitarbeiter jetzt von Unternehmen nachgefragt werden. Ich bin sicher, dass das Gespräch und die erste Sammlung der besten russischen Praktiken ein Anreiz für eine aktivere Zusammenarbeit zwischen Theoretikern und Praktikern sein werden. "

Die Novard-Unternehmensgruppe unterstützte die Veröffentlichung einer Sammlung bewährter Verfahren zur Anwendung der Grundsätze der sozialen Verantwortung von Unternehmen auf Unternehmen, die auf dem russischen Markt tätig sind.
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