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Wie die Krise das Personal verändert
08.04.2015 3551

Wie die Krise das Personal verändert

Im Rahmen des Business-Programms der Fashion Week wurde von Lyubov Dolmatova, einem Vertreter von Fashionunited, bei Gostiny Dvor ein Workshop über die Auswirkungen der Krise auf den Arbeitsmarkt im Modehandel abgehalten.

Zusätzlich zu der offensichtlichen Welle von Entlassungen, die die Marketingabteilungen, die Personalabteilung und das Top-Management erfassten, stellte der Experte einen Anstieg der Nachfrage nach sogenannten "Multi-Station-Mitarbeitern" fest, Menschen, die alles können. In einigen Branchen besteht jedoch weiterhin ein Bedarf an hochspezialisiertem Personal - Designern und Produktmanagern. Viele Unternehmen suchen sogar nach Einkaufs- und Verkaufsleitern für Kategorien, die in bestimmten Kategorien kompetent sind, z. B. nur Damenbekleidung in Übergrößen.

In der Krise tauchen neue Berufe auf, zum Beispiel der Manager für die Arbeit mit Waagen.

Der Sachverständige stellte fest, dass die Substitution der Einfuhren ein wichtiger Faktor bei den Änderungen des Einstellungsmechanismus war. Eine Neuausrichtung auf die russische Produktion, eine Veränderung der etablierten Geschäftsprozesse und der Versuch, sich auf einen hohen Kurs einzustellen, führten zu einer Umstrukturierung der Profile einiger Spezialitäten, beispielsweise der Einkäufer. Wenn Sie zuvor eine Person mit guten Beziehungen in Südostasien bevorzugt haben, setzen sie jetzt auf jene Spezialisten, die gute Beziehungen zu russischen Unternehmen haben und mit den Besonderheiten der heimischen Industrie vertraut sind.

Einer der Haupttrends in dieser Situation war auch die Zunahme von Vorschlägen im Zusammenhang mit Projektbeschäftigung, zum Beispiel von 2-3 des Monats.

Lyubov Dolmatova prognostiziert, dass die Anzahl der Praktikumsangebote bald zunehmen könnte. Beide Seiten profitieren von einer solchen Zusammenarbeit: Das Unternehmen spart zusätzliche Arbeitskräfte, der Mitarbeiter sammelt wertvolle Erfahrungen und baut Verbindungen auf und wird künftig möglicherweise den Platz eines hauptamtlichen hauptamtlichen Mitarbeiters des Unternehmens einnehmen.

Im Rahmen des Business-Programms der Fashion Week veranstaltete Gostiny Dvor ein Seminar von Lyubov Dolmatova, einem Vertreter des Fashionunited-Portals, über die Auswirkungen der Krise auf den Arbeitsmarkt in ...
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